Yoshlarimizni Ertangi Lider bo'lishga tayyorlash!

tomonidan Sof nikoh - iyun, 6th 2013

Muallif: Zohra Sarvari

Manba: zohrasarwari.com

Buyuk liderlarni shakllantirish ota-onadan mashaqqatli mehnatni talab qiladi, tarbiyachilar, o'qituvchilar, maslahatchilar, imomlar, katta aka-ukalar, va jamoat rahbarlari. Johiyloh uzoqda bo'lganida eng buyuk rahbarlar paydo bo'lgan. Aslini olib qaraganda, Islom katta shafqatsizliklar va ijtimoiy kasalliklar davrida tarqaldi. Asrlar o'tdi, er yuzida fasod bo'lsa ham, taniqli rahbarlar paydo bo'lishda davom etdi. Shuning uchun, Bizni o'rab turgan tushkunlikka tushgan haqiqatlarning umidsizlikka tushishiga yo'l qo'yish o'rniga, nufuzli yetakchilarni tarbiyalash yo‘llariga e’tibor qaratishimiz kerak. Ummatning solih rahbarlarni barpo etishdagi eng katta muammosi yagona qarash va missiyaning yo‘qligidir..

Ushbu maqolada , Biz har bir buyuk rahbar ega bo'lishi kerak bo'lgan beshta muhim xususiyatni ko'rib chiqishdan boshlaymiz, yo'lda eng buyuk rahbarlardan misollar keltirish, va ta'sirchan yetakchilarni etishtirish uchun qilinishi kerak bo'lgan muhim qadamlar bilan yakunlang. Quyida sanab o'tilgan amallarni bajarish uchun daftar va qalamni qo'lingizda saqlang!

1. Niyatlaringizni tozalang

Umar al-Xattob rivoyat qiladilar: «Rasululloh sollallohu alayhi vasallam (Sollallohu alayhi va sallam) dedi:

Amallar [natija] faqat niyatlardan [aktyorning], va shaxs [mukofotlangan] faqat u niyat qilgan narsaga ko'ra. Shuning uchun, Kim Alloh va Uning Rasuli yo'lida hijrat qilgan bo'lsa, Keyin uning hijrati Alloh va Rasuli uchun edi. Kimki dunyo manfaati uchun hijrat qilsa, yoki ayol [u kimni xohlaydi] uylanish, Bas, uning hijrati nima uchundir [uni harakatga keltirdi] hijrat qilish”. (Al- Buxoriy va Muslim)

Bizning yagona niyatimiz har bir ishimizda Alloh taoloni rozi qilish bo'lishi kerak, aks holda qilgan ishlarimiz behuda bo'lishi mumkin. Shuncha odam zakot beradi va boshqa amallarni qiladi, lekin ularning niyatlari yo o'zini ko'rsatish, yoki odamlarni ularni hurmat qilishga majbur qiling, va boshqalar.

Harakat bosqichi: Har bir harakatdan oldin, Bir oz vaqt ajrating va niyatlaringiz haqida o'ylab ko'ring va ular Allohga rozi bo'lishiga ishonch hosil qiling (subhanna va taolo). Har bir buyuk rahbar shu yerdan boshlanadi. Buning eng yaxshi yo‘li – Alloh rizoligi uchun qiladigan barcha ishingiz ro‘yxatini tuzishdir (subhanna va taolo), va keyin har bir vazifaga mos ravishda erishishni rejalashtiring. Masalan, Men o'qiyman 2 farzandlarim bilan bir kechada hadislar o'qib, ular bilan muhokama qilinglar inshAlloh.

2. Sabr-toqatni rivojlantiring

Alloh (subhanna va taolo) Qur'onda aytiladi:

“Albatta, Biz sabr qilganlarga qilgan amallarining eng go‘zal ajrini berurmiz”. (Qur'on 16-bob: Oyat 96)

Sabr-toqat zaxirasiga ega bo'lish samarali rahbar bo'lishning kalitidir. Sabrsiz, o'zini to'g'ri yo'lda ushlab turish juda qiyin, ancha kamroq qo'llanma, boshqalarni rag'batlantirish yoki ilhomlantirish. Haqiqatdan ham, g'azab inson ega bo'lishi mumkin bo'lgan boshqa barcha ajoyib odatlarni o'ldiradi. Xudo (swt) sabr qilganlarga oxiratda eng yaxshi ajrlar borligini aytadi, inshaalloh.

Harakat bosqichi: Sizni g'azablantiradigan barcha narsalarning ro'yxatini tuzing va keyin bunday vaziyatlarni engish yo'llarini toping. Masalan, agar kechikish sizni g'azablantirsa, keyin qanday qilib o'z vaqtida bo'lishingiz mumkinligini aniqlang, ya'ni, uyg'otmoq 20 daqiqa oldin, va keyin bu xatti-harakatingiz uchun endi g'azablanmasligingiz uchun ushbu harakatni bajaring.

Ayub payg'ambar: Ilhomlantiruvchi rol modeli

Eng ko'p sabr-toqat va o'ta og'ir vaqtlarga chidash haqida gap ketganda, Ayub payg'ambar (assalomu alaykum) haqiqatan ham yorqin misoldir. Uning (assalomu alaykum) hikoya, biz hammamiz o'ylashimiz va undan saboq olishimiz kerak. U (assalomu alaykum) shunchalar chidadi, hali u (assalomu alaykum) sabrli va hamma narsa uchun minnatdor edi, Osmon ostidagi oq-romashka-yovvoyi-romashka-gullari-fotosuratlar_1440x900. Ayoub (assalomu alaykum) Alloh taolo tomonidan ko'p ne'matlar berilgan (subhanna va taolo). U (assalomu alaykum) boylikka ega edi, ko'p bolalar, salomatlik, va boshqalar. Bu, ammo, Ayub payg'ambarni hech qachon kibrli qilmadi. Shunda Alloh subhanahu va taolo undan bu narsalarning har birini tortib ola boshladi, va Ayub payg'ambar (assalomu alaykum) hatto xo'rsinib ham qilmadi. Allohga shukr qilardi (swt) har safar, va Unga ibodat qiling. U Alloh ekanligini bildi (swt) unga boylikni kim bergan edi, sog'liq va bolalar, va agar Alloh (swt) ularni olib ketishni tanladi, xafa bo'lmasdi. Aynan mana shu munosabat unga og‘ir damlarni yengib o‘tishga yordam berdi, va Allohni ko'rsat (swt) u haqiqatan ham sabrli edi. Bu misol har birimizga qiyinchilik yoki sinov kelsa, Allohning arqoniga mahkam yopishib olishimizni o'rgatishi kerak. (swt), va sabr qiling, inshAlloh va biz Payg'ambar Ayub kabi qilishimiz kerak (assalomu alaykum) qildi va Alloh subhanahu va taologa u qilgandek duo qildi:

“Albatta, menga musibat yetdi va Sen rahm qiluvchilarning rahmlisan”. (Qur'on: Bob 21: Oyat 83)

3. Vizyoner bo'ling

Rahbar o'z qarashlariga ega bo'lishi va odamlarni o'z qarashlariga aylantirishi kerak. Shu tarzda, shu ravishda, shunday qilib, uning jamoasi ilhomlantiruvchi narsaning bir qismi bo'lishga undashi kerak. Birga, ular katta fikr yurita olishlari va jamiyatga o'zlari ishlayotgan keng manzarani ko'rishlariga yordam berishlari kerak.

Harakat bosqichi: Nimaga erishmoqchisiz? Siz harakat qilmoqchi bo'lgan yakuniy maqsad nima? Masalan, kitob yozmoqchisiz; Ehtimol, katta rasm kitobni tarjima qilishdir 30 bir-birimizdan yaxshiroq emasligimizni eslatuvchi oyat, inshaAlloh, yoki ehtimol kitob seriyasining birinchi bo'lishi mumkin 10 kitoblar inshaalloh. Shunday qilib, siz kattaroq fikr yuritasiz va yuqoriroq orzu qilasiz. Eslatmalar olganingizga ishonch hosil qiling!

Muhammad payg'ambar (Sollallohu alayhi va sallam): Haqiqiy Vizyoner

Ko'ruvchi kishilarning eng yaxshi namunasi Muhammad payg'ambar edi (Sollallohu alayhi va sallam). Bunga misol qilib, Payg'ambarga ko'rsatilgan Hudaybiya ahdini keltirish mumkin (Sollallohu alayhi va sallam)Ko'pgina rahbarlar ertaga yaxshiroq Islom manfaati uchun shartnoma tuzmaydigan shartlarni qabul qilishda donolik. Shartnoma Quraysh foydasiga edi va musulmonlar bundan norozi edilar, ayniqsa Umar (OUT). U g'azablanib, Muhammad payg'ambarni xohlamadi (Sollallohu alayhi va sallam) buni qabul qilish. Biroq, payg'ambar (Sollallohu alayhi va sallam) xayolparast edi, u bugun uchun qurbonlik qilish va hozir sabr qilish ertangi kunni yaxshi tomonga olib borishini bilar edi, inshaAlloh. Bu, albatta, uchun Quraysh va musulmonlar o'rtasida tinchlikni sotib oldi 10 yillar va bu Makkaning fathiga olib keldi, va yana ko'p narsalar, Alhamdulillah.

4. Haqiqatni gapir

Alloh Haqiqiy Mo'minlarni Himoya qiladi (Yovuzlikka qarshi). Albatta, Alloh yolg'onchini yoqtirmas, Yoki kofir bo'lgan kimsa. (Qur'on, Bob 55: Oyat 9)

Agar inson halol ekanligi ma'lum bo'lsa, odamlar unga ishonadi inshaAlloh. Yolg'on gapiradigan, odamlarni aldaydigan rahbarni hech kim xohlamaydi. Bu ko'pchilikning Payg'ambarga ergashishining asosiy sabablaridan biridir (Sollallohu alayhi va sallam) Allohning elchisiman, deganida. U butun umri davomida ishonchli shaxs sifatida tanilgan, va u buni aytganida, ko'p odamlar mashAllohni qabul qildilar.

Harakat bosqichi: Har safar yolg'on gapirmoqchi bo'lganingizda yozing, yoki yolg'on gapirganda. Bu juda muhim, chunki u sizni xatoga yo'l qo'yganligi haqida xabardor qiladi; uning yonida, o'rniga nima qilishni yozing. Masalan, kimdir sendan nima ish qilyapsan deb so'rasa men hamshiraman deysan. Texnik jihatdan, siz hamshira emas, tibbiy yordamchisiz. Biroq, chunki hamshira yaxshi eshitiladi va bu so'z ko'proq uchraydi, siz bu so'zni tanlagansiz. Buning o'rniga o'zingizni tibbiy yordamchi deyishga majbur qilishingiz kerak, va agar ular bu nimani anglatishini bilmasa, ularga buni tushuntirib bering. Ro'yxatingizni yozing va inshaAlloh haqiqatni aytishning boshqa yo'llarini qidiring, derdim. Allohdan qo'rqing (subhanna va taolo), odamlar emas.

5. Mehribonlikni tarbiyalash

Jarir ibn Abdulloh rivoyat qiladilar: Allohning Rasuli (Sollallohu alayhi va sallam) dedi,

"O'zgalarga rahm qilmaganga Alloh rahm qilmas". (Al-Buxoriy va Muslim)

Oisha raziyallohu anho rivoyat qiladilar: Allohning Rasuli (Sollallohu alayhi va sallam) dedi,

“Alloh mehribon va mehribonlikni sevadi, va qattiqlikka bermagan yaxshilikka beradi, va undan boshqa hech narsani taklif qilmaydi (mehribonlik).” (musulmon)

Diktatura taktikasidan farqli o'laroq, ko'plab rahbarlar foydalanadilar, Islom yetakchilarni ta’lim berishga undaydi, o'rgatadi va yo'naltiradi, so'ng biz uchun yaxshi bo'lsa muvaffaqiyat uchun duo qilamiz inshAlloh. Natija hamisha Allohga havola (subhanna va taolo). Shunday qilib, agar biz mehribon bo'lsak, muloyim va o'ychan bo'lsa, inshaAlloh biz rahbarlik qilayotganlar atrofimizda bo'lishni yaxshi ko'radilar, va bizning tasavvurimizga ergashishni yaxshi ko'ramiz inshaAlloh. Biroq, agar rahbar muammolarga duch kelsa, u orqaga chekinishi va o'zini boshqa odamlarning holatiga qo'yishi kerak; bu bizga rahmdil va mehribon bo'lishga yordam beradi. Ba'zi odamlarni qo'yib yuborishga majbur bo'lgan paytlarimiz bo'lishi mumkin, lekin buni hurmat va mehr bilan qilish kerak.

Harakat bosqichi: Har safar mehribon emasligingizni yozib oling. Sizni nima bezovta qiladi? Masalan, birovdan uch marta biror narsa so'raysiz va u sizning iltimosingizni bajarmaydi; shuning uchun siz xafa bo'lasiz, va baland ovozda ayting, qo'pol ovoz. Ro'yxatni tuzganingizdan so'ng, Har bir vaziyat uchun yechimni yozib oling. Masalan, agar kimdir mening iltimosimni uchinchi marta bajarmasa, Men buni boshqa birovdan so'rayman, yoki men buni o'zim qilaman, inshaAlloh. Biroq, Men u odamning meni qo'pol yoki shafqatsiz qilishiga yo'l qo'ymayman. Ko'ryapsizmi, yechim topish va uni yozib olish keyingi safar eslab qolishimizni osonlashtiradi va inshaAlloh bizni o'zgartirishni boshlaydi.. Kun davomida barcha yechimlaringizdan foydalana olmaysiz 1, lekin daftaringizga qarashda davom eting, va yechimlaringizni yodlang, va keyin ular odatiy holga kelguniga qadar ularni etarli darajada ishlating!

Etakchilikni rivojlantiruvchi muhim qadamlar

Rahbarlik - bu odamlarni tushunish va ularni sizga ishni bajarishda yordam berish uchun jalb qilish. Bu barcha yaxshi xususiyatlarni oladi, yaxlitlik kabi, maqsad bag'ishlash, fidoyilik, bilim, mahorat, murosasizlik, shuningdek, muvaffaqiyatsizlikni qabul qilmaslik qat'iyati.

Admiral Arley A. Burke

Qadam 1:

Birinchidan, biz o'zimizni tarbiyalashimiz kerak. Ota-onalar sifatida, o'qituvchilar, tarbiyachilar, imomlar va jamoat rahbarlari, Biz etakchilik xususiyatlarini tushunishimiz va buyuk liderlarni yaratadigan tarkibiy qismlarni tan olishimiz kerak. Buning eng yaxshi yo'li - buyuk liderlarning hayotini o'rganish orqali o'rganishdir. Eng foydali misol Muhammad payg'ambardir (SAV), va keyin Allohning elchilari (subhanna va taolo), keyin vaqt o'tishi bilan ajoyib rahbarlar.

Harakat bosqichi: Men har oyda ikkita yangi tarjimai holni o'qishni tavsiya qilaman, inshaAlloh. ro'yxatini tuzing 24 yil davomida o'qimoqchi bo'lgan bio's inshaAlloh. Keyin har biri tugagach, ro'yxatingizga qayting va keyingisini oling inshaAlloh.

Qadam 2:

Mavjud bo'lgan eng buyuk odamlarning tarjimai hollarini o'qib chiqqandan so'ng, va ulardan etakchilik fazilatlarini o'rganish, keyin uni birinchi navbatda hayotimizga tadbiq qilishni boshlashimiz kerak. Ko'ryapsizmi, biz rahbarlarni ko'tarishni xohlaymizmi, keyin inshAlloh biz rahbarlardek harakat qilishimiz kerak. Biz jonli misol bo'lishimiz kerak, inshaAlloh. Bizda hamma xislatlar bo'lmasligi mumkin, lekin inshaAlloh qo'limizdan kelganicha harakat qilishimiz mumkin. Shu tarzda, biz yoshlarimiz uchun samarali namuna bo'la olamiz. Oxirida, ular bu xislatlarga ega bo'lgan eng zo'r insonlar haqida eshitishlari kerak va keyin ko'rishlari kerakki, inshaAlloh bugun ham o'sha sifatlardan foydalana olamiz..

Harakat bosqichi: Buyuk liderlarning yangi topilgan bilimlarini hayotingizda qo'llash orqali foydalaning. O'tmishdagi har bir buyuk rahbardan o'rgangan uchta yangi narsadan foydalanishni maqsad qilib qo'ying, inshaAlloh.

Qadam 3:

Yoshlarimizda yetakchilikni amalga oshirishga yordam beradigan dasturlarimiz bo‘lishi kerak. Dastur ota-onalarni o'qitishga qaratilgan bo'lishi kerak, o'qituvchilar, va jamoa rahbarlari etakchilik qobiliyatlari haqida. Bir necha oyda dam olish kunlarida seminar tipidagi dars, inshAlloh buning uchun ajoyib vosita bo'lishi mumkin. Keyin, bu "bitiruvchilar" o'z navbatida har hafta yoshlar uchun dars o'tishi kerak, u erda ular olgan bilimlarini beradilar. Ushbu sinflarni yosh guruhlariga bo'lish o'rganishni optimallashtirishi mumkin; guruhlar bo'lishi mumkin: 5-8 yoshda, 9-12 yoshda, 13-15 yoshda, 16 -19 yoshda.

Harakat bosqichi: Jamiyat ichida uchrashuv o'tkazing, va jamoani birlashtiring 5 sinfda qatnashish va keyin uni yoshlarga o'rgatish majburiyatini olgan a'zolar.

Bonus qadam: Vaqtimizni boshqarish

Bu qadam bizning etakchilar sifatida muvaffaqiyat qozonishimiz uchun juda muhim inshaAlloh. Buyuk rahbarlar vaqtlarini yaxshi boshqarishni biladilar.

Harakat bosqichi: O'zingiz uchun jadval tuzing va har kuni bajarilishi kerak bo'lgan muhim narsalarni yozing inshaAlloh. Keyin unga erishish uchun bor kuchingizni sarflang; telefon uzilishlaridan saqlaning, Internetni chalg'itadigan narsalar, va boshqalar. Vaqtingiz bo'lganda muhim bo'lmagan ishlarga qayting, yoki hafta oxiri inshaAlloh.

Har birimiz o‘z burchimizni to‘liq bajarar ekanmiz, yoshlarimizni salohiyatli yetakchilar etib tarbiyalash unchalik qiyin ish emas.. Biz o'zimizni tarbiyalash uchun vaqt ajratishimiz kerak, va keyin materialni hayotimizda qo'llang, va o'rgating inshaalloh. Ko'pchiligimiz duch keladigan eng katta muammolar birinchi navbatda o'zimiz o'rganish uchun vaqt ajratishdir, va keyin uni o'rgatish qiyinligi. O'z ustimizda ishlash va vaqtimizni boshqarish imkoniyatiga ega bo'lganimizdan keyin, keyin yoshlarimizga qaytarish vaqti keldi, inshaAlloh. Nihoyat, Yuqorida aytib o'tilgan har bir harakat qadamini bajaring - ular haqiqatan ham sizni yanada uyushgan shaxs va etakchiga aylantirishga yordam beradi, inshaAlloh!

Manba: zohrasarwari.com

Sof nikoh

.... Amaliyot mukammal bo'lgan joyda

Ushbu maqolani veb-saytingizda ishlatmoqchimisiz, blog yoki axborot byulleteni? Quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan holda ushbu ma'lumotni qayta chop etishingiz mumkin:Manba: www.PureMatrimony.com - Musulmonlar uchun dunyodagi eng katta nikoh sayti

Ushbu maqolani yaxshi ko'ring? Bu yerda yangilanishlarimiz uchun ro‘yxatdan o‘tish orqali ko‘proq ma’lumot oling:https://www.muslimmarriageguide.com

Yoki borib diningizning yarmini topish uchun bizdan ro'yxatdan o'ting Inshaalloh:www.PureMatrimony.com